信息详情
广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是:企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可以应用于派遣形式。企业发展需要新设办事处的,或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保服务形式。一些政府机关事业单位员工编制有限,编外人员可应用于派遣。还在有更多的教育培训机构为了提高师资竞争力,在老师的福利待遇上很下功夫,给老师缴纳社保可以找到社保服务公司来办理更方便...以上仅是一部分应用劳务派遣和社保服务的例子。
那么,人们对劳务派遣的误解和找劳务派遣公司需要注意的地方:
1. 劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛,因为成立一个公司的成本并不高,但要持久稳定的运营下去一定符合相关规定,经过审查还有资格拿到运营资质。企业找派遣公司就是为了稳定发展,派遣公司都不如你的企业稳定那还请谨慎行事。
2. 企业找派遣公司前提是规范合法,类似不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事。一个规范合法的派遣公司,是通过高效的办事能力节省客户企业的用工成本并提高人效。同时,提高企业防风险防风险意识降低企业运营隐形成本。会根据客户需求,通过规范合法的方式为客户定制外包服务方案。
3. 选择劳务派遣公司最好上门考察是否该公司在当地设有办公场所和办事人员,合作后一旦当地员工社保或合同等出现相关问题可以及时处理。
您可能感兴趣
-
业务外包找一鸣轻松愉快躺着赢业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去,东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化企业的用工程序,减少人员管理的成本,降低企业的用工风险,提高企业管理效...
-
人力资源外包服务16年东北一鸣人才精英团队东北一鸣人才成立于2008年,专注于人力资源外包服务行业16年,公司拥有一批高学历、高素质的人力资源管理师和服务团队,在社会保险、劳动关系、招聘培训、薪酬绩效等领域中累积了丰富的经验。东北一鸣在东三省...
-
人力资源外包国内劳务派遣服务我们只做让客户满意的答卷招聘外包,多数企业招聘钱花了,人却没了!如何解决企业的“招、用、育、留”是每位HR绞尽脑汁思考的一大考题。1、招聘途径不老少,人都跑到哪去了?有一些企业为了招聘在很多APP注册会员,发布信息,收集简历...
-
人事外包为什么选择东北一鸣优势一:更多:东三省29地区直属分公司,不转包。优势二:口碑:95%客户都有转介绍优势三:认可:同行名企满意服务优势四:团队:积极进取责任心强更多优势:上门服务及时反馈,风险防范,专属个性化培训等.....
-
东北一鸣服务客户千余家百名客服顶呱呱东北一鸣成立于2008年,总部位于沈阳北站CBD金融中心商圈。历经十六年的发展和积淀,在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下,已成为东三省拥有29家直属机构的一站式业务外包服务商。精准把握各地政...
小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。